新卒採用
募集要項
応募資格 |
2023年3月 : 大学、短大、専門学校卒業予定者 |
---|---|
募集職種 |
■エンタープライズ・リソース・プランニング(ERP)に従事する人材 |
仕事の内容 |
顧客折衝、仕様調整、システム設計・開発・運用、プロダクトサポートなど |
求める人物像 |
・コミュニケーション力(聞く・発言する)に長けている人 |
応募方法 |
必要書類「履歴書」を以下宛先に送付下さい。 |
選考方法 |
第一次: 書類選考 |
選考結果 |
書面にてご連絡します。 |
待遇
初任給 |
短大・専門卒 (基本給) 200.000円以上 |
---|---|
諸手当 |
時間外勤務手当、資格手当、住宅手当ほか |
昇給 |
4月(年1回) |
賞与 |
年2回(6月、12月) *業績に応じ決算賞与有 |
勤務地 |
本社(新橋)、都内および近郊(お客様先) |
勤務時間 |
9:00~18:00(昼休み1時間) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、資格取得奨励金、草津保養施設 |
教育制度 |
新入社員研修、フォローアップ研修など |
研修制度
STSでは充実した研修制度を設けております。
入社1年目 |
入社2年目 |
入社3年目 |
入社4年目 |
---|---|---|---|
ビジネスマナー研修 |
(基本(身だしなみ、挨拶並びに言葉遣い) ・席次、名刺交換について 来客対応、訪問時のマナー ・電話応対並びにメールのマナー等) |
||
コンピュータ基礎 |
(システム入門・プログラム作成の基礎) | ||
プログラミング基礎 |
(Java基本プログラミング) | ||
プログラミング応用 (Java基本プログラミング応用等) |
プログラミング応用 (ウェブサービス実践演習等) |
プログラミング応用 (JCL・Phyton基本&応用プログラミング) |
|
リーダシップ研修 (プレゼンテーション実践的訓練等) |
リーダシップ研修 (WBS作成プロセス・要員計画及び評価等) |