新卒採用
募集要項
| 応募資格 |
2022年3月 ： 大学、短大、専門学校卒業予定者 |
|---|---|
| 募集職種 |
■エンタープライズ・リソース・プランニング(ERP)に従事する人材 |
| 仕事の内容 |
顧客折衝、仕様調整、システム設計・開発・運用、プロダクトサポートなど |
| 求める人物像 |
・コミュニケーション力（聞く・発言する）に長けている人 |
| 応募方法 |
必要書類「履歴書」を郵送にて送付下さい。 |
| 選考方法 |
第一次： 書類選考 |
| 選考結果 |
書面にてご連絡します。 |
待遇
| 初任給 |
短大・専門卒 （基本給） 200.000円以上 |
|---|---|
| 諸手当 |
時間外勤務手当、資格手当、住宅手当ほか |
| 昇給 |
4月（年1回） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） ＊業績に応じ決算賞与有 |
勤務地 |
本社（新橋）、都内および近郊（お客様先） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（昼休み１時間） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、資格取得奨励金、草津保養施設（無償） |
| 教育制度 |
新入社員研修、フォローアップ研修など |
研修制度
STSでは充実した研修制度を設けております。
入社１年目 |
入社２年目 |
入社３年目 |
入社４年目 |
|---|---|---|---|
ビジネスマナー研修 |
（基本（身だしなみ、挨拶並びに言葉遣い） ・席次、名刺交換について 来客対応、訪問時のマナー ・電話応対並びにメールのマナー等） |
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コンピュータ基礎 |
（システム入門・プログラム作成の基礎） | ||
プログラミング基礎 |
（Java基本プログラミング） | ||
プログラミング応用 （Java基本プログラミング応用等） |
プログラミング応用 （ウェブサービス実践演習等） |
プログラミング応用 （JCL・Phyton基本&応用プログラミング） |
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リーダシップ研修 （プレゼンテーション実践的訓練等） |
リーダシップ研修 （WBS作成プロセス・要員計画及び評価等） |
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